O Coaching é uma área de crescimento pessoal que proporciona o desenvolvimento das aptidões das pessoas através de um acompanhamento sistemático de actividades. É um modelo de gestão interactivo que desencadeia um processo de aprendizagem contínuo através do Coach, aquele que ministra o Coaching. Na década de 80, o conceito de Coaching (treino) foi transportado do mundo do desporto para o contexto das organizações, com o objectivo de promover a flexibilidade e o aumento do desempenho das pessoas e das organizações
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