1. UM ALERTA AO EMPREENDEDOR 2. PLANO DE NEGÓCIO: O QUE É? COMO ELABORAR? 3. O QUE CONSIDERAR NUM PLANO DE NEGÓCIO (PN)? 4. GASTOS: INVESTIMENTO INICIAL, CUSTOS E DESPESAS 5. INVESTIMENTO INICIAL 6. CUSTOS 7. PREÇO DE VENDA 8. LUCRO É O QUE SOBRA 9. PONTO DE EQUILÍBRIO E MARGEM DE CONTRIBUIÇÃO 10. ATRAÇÃO DE CLIENTES 11. RETORNO DO INVESTIMENTO 12. FLUXO DE CAIXA 13. APURAÇÃO DE RESULTADOS 14. ATIVIDADE DESENVOLVIDA 15. AS FORMAS DE ATUAÇÃO NESTE RAMO DE ATIVIDADE 16. EMPRESÁRIO E SOCIEDADE EMPRESÁRIA 17. CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR 18. A ESCOLHA DO PONTO PARA ABERTURA DA EMPRESA 19. CONTRATO DE LOCAÇÃO COMERCIAL 20. PROCESSO DE ABERTURA DE EMPRESA 21. CONTRATAÇÃO DE EMPREGADO 22. TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS 23. TRIBUTAÇÃO E ENCARGOS SOCIAIS 24. OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS 25. ENCERRAMENTO DA EMPRESA

1. INCORPORAÇÃO DA SOCIOLOGIA 2. EPIDEMIOLOGIA DA SAÚDE BUCAL 3. PSICOLOGIA SOCIAL NOS ESTUDOS DE ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL

1. RESUMO 2. LISTA DE ABREVIATURAS 3. TEORIA DA INFORMAÇÃO 4. IMAGEM FUNCIONAL POR RESSONÂNCIA MAGNÉTICA 5. MATERIAL E MÉTODOS 6. RESULTADOS E DISCUSSÃO 7. CONCLUSÃO E TRABALHOS FUTUROS 8. REFERÊNCIAS

1. PRÁTICAS DE CUIDADO: O PAPEL DO ENFERMEIRO NA ATENÇÃO BÁSICA 2. PRÁTICAS DO ENFERMEIRO NO CONTEXTO DA ATENÇÃO BÁSICA 3. PROTOCOLOS DE ENFERMAGEM NA ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE 4. WEBPALESTRA: ATRIBUIÇÕES DA ENFERMAGEM NA ATENÇÃO PRIMÁRIA A SAÚDE 5. ENFERMAGEM NA ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE 6. O PAPEL DA ENFERMAGEM NA ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE

01. INTRODUÇÃO 02. GESTÃO DE PESSOAS 03. GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 04. SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS, AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIAS e PLANO DE DESENVOLVIMENTO POR COMPETÊNCIAS 05. O SOFTWARE NA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 06. O GESTOR DE PESSOAS 07. PAPÉIS DO GESTOR DE PESSOAS 08. SERVIÇOS EM RECURSOS HUMANOS 09. ÍNTERIM MANAGEMENT 10. OUTPLACEMENT 11. OUTSOURCING 12. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 13. A SELEÇÃO 14. INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS 15. INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS II 16. COMO UTILIZAR INDICADORES E ÍNDICES 17. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 18. HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO 19. FORMAÇÃO PROFISSIONAL 20. CONTROLE E AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS E PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO