1. LEGISLAÇÃO 2. CARACTERIZAÇÃO DO ACIDENTE DE TRABALHO 3. O AUXÍLIO-ACIDENTE 4. O EXAME MÉDICO DE RETORNO AO TRABALHO 5. O EXAME MÉDICO DE MUDANÇA DE FUNÇÃO

1. BASES LEGAIS 2. PROPÓSITO 3. DIRETRIZES

1. A ADMINISTRAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA 2. HABILIDADES DOS ADMINISTRADOS 3. ORGANIZAÇÕES 4. TEORIA CLÁSSICA 5. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 6. TEORIA NEOCLÁSICA 7. TEORIA DA BUROCRACIA 8. TEORIA ESTRUTURALISTA 9. TEORIA COMPORTAMENTAL EM ADMINISTRAÇÃO 10. TEORIA DOS SISTEMAS 11. TEORIA DA CONTINGÊNCIA 12. PESQUISA EMPÍRICA SOBRE A APLICABILIDADE DA ADMINISTRAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES

1. DESAFIOS PSICO-SÓCIO-CULTURAIS 2. DESAFIOS OPERACIONAIS 3. DESAFIOS PARA ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS 4. DIRETRIZES PEDAGÓGICAS 5. O PROCESSO DE CONSTRUÇÃO DE MODELOS 6. ALGUNS MODELOS PEDAGÓGICOS SEGUNDO OBJETIVOS 7. A IMPORTÂNCIA DA APRENDIZAGEM DIALÓGICA EM EAD 8. UNIVERSIDADE ABERTA COMO UM MODELO 9. CONSEQUÊNCIAS PEDAGÓGICAS PARA AS ORGANIZAÇÕES 10. METODOLOGIA EM EAD 11. MODELOS PARA O DESENVOLVIMENTO DE CURSOS 12. O DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS 13. ESTRUTURAÇÃO DAS EQUIPES E DAS ÁREAS DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA NAS ORGANIZAÇÕES 14. MÍDIAS E TECNOLOGIAS APLICADAS EM EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA 15. REFLEXÕES SOBRE A METODOLOGIA EM EAD 16. REFERENCIAIS DE QUALIDADE

1. CONCEPÇÃO DE EDUCAÇÃO E CURRÍCULO NO PROCESSO DE ENSINO E APRENDIZAGEM 2. SISTEMAS DE COMUNICAÇÃO 3. MATERIAL DIDÁTICO 4. AVALIAÇÃO 5. EQUIPE MULTIDISCIPLINAR 6. INFRA-ESTRUTURA DE APOIO 7. GESTÃO ACADÊMICO-ADMINISTRATIVA 8. SUSTENTABILIDADE FINANCEIRA.