01. CONTEXTO HISTÓRICO
02. CONTEXTO HISTÓRICO - BRASIL
03. EDUCAÇÃO FÍSICA E A PRÁTICA PEDAGÓGICA
04. EDUCANDO PELA EDUCAÇÃO FÍSICA
05. EDUCAÇÃO FÍSICA: UMA PRÁTICA EDUCATIVA
06. SOBRE A EDUCAÇÃO FÍSICA NO CONTEXTO ESCOLAR
07- SOBRE A EDUCAÇÃO FÍSICA NO CONTEXTO ESCOLAR II
08. AS COMPETÊNCIAS HUMANAS
09. COMPETÊNCIA INSTRUMENTAL
10. COMPETÊNCIA SOCIAL
11. A COMPETÊNCIA COMUNICATIVA
12. OBJETIVOS DA EDUCAÇÃO FÍSICA
13. OBJETIVOS DA EDUCAÇÃO FÍSICA II
14. OBJETIVOS DA EDUCAÇÃO FÍSICA III
15. OBJETIVOS DA EDUCAÇÃO FÍSICA IV
16. A FORMAÇÃO PROFISSIONAL EM EDUCAÇÃO FÍSICA
17. A FORMAÇÃO PROFISSIONAL EM EDUCAÇÃO FÍSICA II
18. A FORMAÇÃO PROFISSIONAL EM EDUCAÇÃO FÍSICA III
19. EDUCAÇÃO FÍSICA - UMA PROPOSTA CRÍTICA DE EDUCAÇÃO
20. EDUCAÇÃO FÍSICA - UMA PROPOSTA CRÍTICA DE EDUCAÇÃO II
Tipo: Capacitação/Curso livre
Matrícula: R$29,99.
Duração: de 5 à 90 dias.
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1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS
2. INVESTIMENTOS EM CULTURA NO BRASIL
3. CULTURA
4. ÍNDIVÍDUOS E A CULTURA DA ARTE
5. CULTURA E CIDADANIA
6. SER HUMANO NO MEIO
7. GESTOR CULTURAL
8. O GESTOR
9. VIVÊNCIAS
10. VIVÊNCIAS II
11. INVESTINDO EM MARKETING CULTURAL
12. CRESCIMENTO DA INICIATIVA DO MARKETING CULTURAL
13. DIVULGAÇÃO DA CULTURA
14. PRODUÇÃO ARTÍSTICA E SERVIÇOS CULTURAIS
15. CULTURA COMO VEÍCULO
16. VALORES DO MARKETING CULTURAL
17. CULTURA E IDENTIDADE
18. GESTÃO DE CULTURA
19. O CENÁRIO BRASILEIRO
20. CONSIDERAÇÕES FINAIS
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1. INTRODUÇÃO
2. A ELABORAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
3. PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICA DE MARKETING
4. A FORMULAÇÃO ESTRATÉGICA
5. RESPONSABIIDADE DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
6. MISSÃO CORPORATIVA E ANÁLISE DA SITUAÇÃO
7. ANÁLISE AMBIENTAL E ANÁLISE SWOT
8. ANÁLISE PORTIFOLIO, FORMULAÇÃO DE ALTERNATIVAS ESTRATÉGICAS E SEGMENTAÇÃO
9. ORGANIZAÇÃO DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
10. O QUE É PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO?
11. PLANOS TÁTICOS
12. PROJEÇÃO FUTURA
13. CICLO TÍPICO DO PLANEJAMENTO
14. ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA
15. O PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA
16. MISSÃO ORGANIZACIONAL
17. QUESTÕES ESPECIAIS NA ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA
18. DIFERENÇA ENTRE GESTÃO ESTRATÉGICA E PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
19. CONCEPÇÃO SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA
20. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
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1. INTRODUÇÃO
2. GESTÃO PEDAGÓGICA
3. GESTÃO DEMOCRÁTICA
4. PERFIL DO GESTOR
5. A IMPORTÂNCIA DO CONHECIMENTO ACERCA DE GESTÃO DE PESSOAS PARA O PROFISSIONAL DE PEDAGOGIA.
6. HIERARQUIA ADMINISTRATIVA
7. RELAÇÕES SOCIAIS
8. AS RELAÇÕES AFETIVAS E INTRAPESSOAIS
9. OS PAPÉIS DE ADMINISTRADOR DE CONFLITOS E DE MOTIVADOR DO GESTOR DE PESSOAS.
10. AS CARACTERÍSTICAS DO GESTOR
11. GESTÃO ESCOLAR NO BRASIL
12. COMPETÊNCIAS DA GESTÃO ESCOLAR
13. NOVO PARADIGMA
14. QUALIDADE DA ESCOLA
15. CORPO DOCENTE
16. MISSÃO
17. MERCADO DE TRABALHO
18- REFORMAS EDUCACIONAIS
19. REFORMAS EDUCACIONAIS II
20. DEMOCRATIZAR É PRECISO
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01- MÚSICA
02- HISTÓRIA DA MÚSICA
03- CRÍTICA MUSICAL
04- CRÍTICA E INDÚSTRIA MUSICAL
05- EDUCAÇÃO MUSICAL
06- EDUCAÇÃO MUSICAL NO BRASIL
07- EDUCAÇÃO MUSICAL NO BRASIL II
08- O CANTO ORFEÔNICO E A LEI 11.769/2008
09- MUSICALIZAÇÃO E A CRIANÇA
10- MÉTODOS DE MUSICALIZAÇÃO
11- MÉTODOS DE MUSICALIZAÇÃO II
12- PERCEPÇÃO MUSICAL
13- A IMPORTÂNCIA DA MÚSICA NA EDUCAÇÃO INFANTIL
14- MUSICALIDADE E MUSICALIZAÇÃO INTUITIVAS
15- DESENVOLVIMENTO MUSICAL
16-MÚSICA PARA O DESENVOLVIMENTO GLOBAL DA CRIANÇA
17- MÚSICA E CORPO
18- ATITUDES PEDAGÓGICAS DE PROFESSOR
19- ATITUDES PEDAGÓGICAS DE PROFESSOR II
20-EXPERIÊNCIA COM SONS, RITMOS, MÚSICA E MOVIMENTOS NA EDUCAÇÃO INFANTIL
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